Les montants vers\u00e9s au titre de l’int\u00e9ressement et de la participation ont augment\u00e9 de 30 % en 2022, selon une \u00e9tude d’Amundi. En moyenne, une personne b\u00e9n\u00e9ficiant de ces dispositifs a touch\u00e9 1.702 euros, contre 1.447 en 2021.<\/h2>\n\n\n\n

La hausse des b\u00e9n\u00e9fices des entreprises fran\u00e7aises en 2021 a permis une nette augmentation des versements au titre de la participation et de l’int\u00e9ressement des salari\u00e9s en 2022, selon des chiffres du gestionnaire Amundi transmis ce jeudi \u00e0 l’AFP.<\/p>\n\n\n\n

Ces montants ont augment\u00e9 au total de 30 % en 2022, apr\u00e8s une l\u00e9g\u00e8re baisse en 2021, d’apr\u00e8s le premier gestionnaire d’actifs europ\u00e9en qui s’est bas\u00e9 sur les donn\u00e9es de 115.000 entreprises clientes, repr\u00e9sentant plus de 3 millions de salari\u00e9s sur les 11 millions de salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient de dispositifs d’int\u00e9ressement et de participation.<\/p>\n\n\n\n

Davantage de salari\u00e9s concern\u00e9s par l’int\u00e9ressement.<\/h3>\n\n\n\n

En moyenne, une personne b\u00e9n\u00e9ficiant de ces dispositifs a touch\u00e9 1.702 euros, contre 1.447 en 2021, soit une hausse de pr\u00e8s de 18 %. En 2022, \u00ab les outils ont jou\u00e9 leur r\u00f4le de partage de la valeur \u00bb, en redistribuant une partie des b\u00e9n\u00e9fices des entreprises, a d\u00e9crit \u00e0 l’AFP Catherine Leroy, directrice \u00e9pargne salariale et retraite chez Amundi.<\/p>\n\n\n\n

Le nombre de salari\u00e9s qui en ont profit\u00e9 a aussi augment\u00e9 de plus de 11 %. \u00ab Les entreprises ont utilis\u00e9 m\u00e9caniquement davantage ces dispositifs \u00bb, avec l’augmentation des b\u00e9n\u00e9fices, mais \u00ab ont aussi vers\u00e9 des suppl\u00e9ments d’int\u00e9ressement \u00bb, explique Catherine Leroy.<\/p>\n\n\n\n

Epargne plut\u00f4t que paiement imm\u00e9diat.<\/h3>\n\n\n\n

L’augmentation des sommes re\u00e7ues ou le contexte \u00e9conomique plus difficile en 2022 n’ont pas chang\u00e9 les habitudes des salari\u00e9s : 70 % de l’argent vers\u00e9 a \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9 et 30 % transform\u00e9 en paiement imm\u00e9diat. L’\u00e9pargne s’est dirig\u00e9e un peu plus vers les fonds mon\u00e9taires, plus s\u00fbrs mais peu r\u00e9mun\u00e9rateurs, apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de baisse, \u00ab compte tenu du contexte de volatilit\u00e9 des march\u00e9s \u00bb, selon Amundi.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e8s de 60 % des investissements ont aussi \u00e9t\u00e9 faits dans des fonds qui communiquent sur leurs objectifs environnementaux, selon les articles 8 et 9 de la r\u00e9glementation europ\u00e9enne SFDR sur la publication d’informations de durabilit\u00e9 dans les services financiers.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9forme en cours.<\/h3>\n\n\n\n

La participation et l’int\u00e9ressement sont encore davantage le fait des grandes entreprises que des petites, remarque Catherine Leroy, qui appelle \u00e0 \u00ab simplifier encore la mise en oeuvre du dispositif \u00bb pour lever les freins au sien des PME. Une r\u00e9forme est d’ailleurs en cours : l’Assembl\u00e9e nationale vient d’adopter, dans le cadre du projet de loi sur le pouvoir d’achat, des mesures port\u00e9es par le gouvernement pour faciliter les accords d’int\u00e9ressement.<\/p>\n\n\n\n

Source : Les Echos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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